actuEL RH
Le 01/12/2010
A la une
Illettrisme : les DRH sont appelés à agir
Le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) plaide, dans un rapport remis hier, pour que l'illettrisme soit considéré comme une cause nationale. L'entreprise figure parmi les leviers d'action possibles et le COE invite les DRH à se mobiliser.
Le 01/12/2010
A la une (brève)
Industries électriques et gazières : la CFTC perd sa représentativité
Le 01/12/2010
A la une
Report de l'entretien préalable : faut-il respecter le délai de 5 jours ?
Lorsque le salarié demande un report de son entretien préalable de licenciement, l'employeur n'a pas à respecter à nouveau le délai de 5 jours qui doit s'écouler entre la convocation du salarié à l'entretien. Il suffit que 5 jours séparent bien la lettre de convocation initiale de l'entretien préalable.
Le 01/12/2010
Revue de presse
La CGPME veut diminuer le coût du travail
La CGPME, présidée par Jean-François Roubaud, qui représente les intérêts des TPE et des PME, lance plusieurs pistes pour baisser le coût du travail et favoriser la création d'emploi dans un document dévoilé cette semaine.
Le 30/11/2010
A la une
Essai : quelle sanction en cas de non-respect du délai de prévenance ?
L'employeur qui ne respecte pas le délai de prévenance au moment de rompre la période d'essai peut être condamné à verser des dommages-intérêts au salarié. Et d'une cour d'appel à l'autre, le montant de l'indemnisation peut sensiblement varier.
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Le 30/11/2010
A la une
Paie : les principales incidences du plafond 2011
La plafond de la sécurité sociale a été fixé pour 2011. Nous récapitulons ses incidences sur la paie, notamment vis-à-vis des plafonds Agirc, Arrco et Unedic.
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Le 30/11/2010
Revue de presse
Un guide pour prévenir les cancers professionnels
Améliorer la connaissance des cancers professionnels et tracer des pistes pour mieux les prévenir : tel est le but d'un guide pratique élaboré pour les élus de CHSCT par le cabinet Secafi et le GISCOP93.