actuEL RH
Le 03/10/2024
A la une
Harcèlement : comment démêler le vrai du faux en cas de signalement ?
Les enquêtes internes sont cruciales en cas d’allégation de harcèlement. Reste que la procédure répond à un certain formalisme et aucune étape ne doit être négligée. A commencer par la nécessité de poser le bon diagnostic, selon les professionnels RH du groupe ANDRH Hauts-de-Seine La Défense, réunis le 26 septembre, à l’initiative du groupe Lefebvre Dalloz.
Le 03/10/2024
A la une
Clé USB personnelle : un mode de preuve illicite mais justifiable par le droit à la preuve
L'accès de l'employeur aux fichiers contenus dans un clé USB personnelle du salarié, non connectée à l'ordinateur professionnel, porte atteinte à la vie privée du salarié. Certaines circonstances peuvent justifier la production en justice de ces fichiers par l'employeur, si cette preuve est indispensable à l'exercice de son droit à la preuve et strictement proportionnée au but poursuivi.
Le 03/10/2024
A la une (brève)
Réductions tarifaires accordées par l'entreprise : mise à jour du Boss
Le 03/10/2024
A la une (brève)
Projet de loi de finances 2025 : le gouvernement veut décaler de janvier à juillet la revalorisation des retraites
Le 03/10/2024
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Groupes de protection sociale : les négociateurs avancent sur la gouvernance
Le 03/10/2024
Chronique
Réforme de la procédure d’appel : le décret est entré en vigueur le 1er septembre 2024
Dans cette chronique, Diane Buisson, avocate associée au sein du cabinet d'avocats Redlink, décrypte la nouvelle procédure d'appel qui est entrée en vigueur le 1er septembre 2024.
Le 03/10/2024
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