actuEL RH
Le 02/09/2024
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Déclaration d’emploi, accompagnement, spécificités des contrats de travail… Focus sur les salariés handicapés
Les Jeux paralympiques de Paris 2024 permettront-ils d’insuffler une dynamique pour l'inclusion des personnes en situation de handicap en entreprise ? Retour sur les règles à connaître avec Marine Dubois, avocate associée au sein du cabinet Kappkod et cofondatrice de Kanoon by LegalPlace.
Le 02/09/2024
A la une (brève)
Lutte contre la fraude sociale : l’Urssaf recrute 123 inspecteurs et 33 contrôleurs
Le 02/09/2024
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Un accord de performance collective doit être négocié loyalement, sous peine de nullité
Deux décisions récentes de la cour d’appel de Paris illustrent l’attachement des juges à faire respecter le principe de loyauté dans la négociation d’un accord de performance collective.
Le 02/09/2024
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Moins de négociations d’entreprise en 2022 mais des accords plus souvent conclus
-1,2 point, c’est le différentiel de taux de négociation dans les entreprises entre 2021 et 2022. Un résultat qui s’explique majoritairement par la baisse de la propension à négocier dans celles disposant uniquement d’élus. Le thème salarial reste le plus fréquemment abordé mais celui de la représentation du personnel a fortement progressé.
Le 30/08/2024
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Quelles sont les conséquences pratiques d’un cumul d’emplois salariés ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 30/08/2024
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Ce qui change au 1er septembre 2024
Compte professionnel de prévention, autorisation de travail pour salariés étrangers, formation, pension minimale… La rentrée est synonyme de nouveautés. Le point sur les mesures RH qui vont bouger.
Le 30/08/2024
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