actuEL RH
Le 27/08/2024
A la une (brève)
France Travail et Action Logement s'engagent pour le logement des travailleurs saisonniers
Le 27/08/2024
A la une (brève)
JOP 2024 : les volontaires vont acquérir des compétences transversales via un "open badge"
Le 27/08/2024
A la une (brève)
Près de 30 000 chefs d'entreprises ont perdu leur emploi au premier semestre
Le 26/08/2024
A la une
Actualité sociale de l'été : mettez-vous à jour !
Décrets sur le partage de la valeur, mise à jour du Bulletin officiel de la sécurité sociale, modalités de la contre-visite médicale... faites le tour de l'actualité sociale de cet été avant de plonger dans le grand bain de la rentrée !
Le 26/08/2024
A la une (brève)
Des dessins pour sensibiliser à la transformation numérique du travail
Le 26/08/2024
A la une
Dissimuler son lien matrimonial avec une ancienne salariée peut justifier un licenciement
Dès lors que les responsabilités d’un salarié exigent de sa part transparence et loyauté à l’égard de son employeur, il est tenu de lui faire part de tout risque de conflit d’intérêts. Le fait de s’abstenir de l’informer sur son lien matrimonial avec une ancienne salariée peut donc justifier son licenciement.
Le 26/08/2024
A la une
Quelle incidence a une enquête interne sur le délai de prescription des poursuites disciplinaires ?
L’employeur a deux mois pour engager une procédure disciplinaire à partir du jour où il a une connaissance exacte et complète des faits fautifs qu’il reproche au salarié, et ce quelle que soit la date de dépôt d’un rapport d’enquête interne.
Le 23/08/2024
A la une
L’employeur peut-il imposer ou interdire une coiffure particulière à ses salariés ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.