actuEL RH
Le 15/12/2023
A la une (brève)
Déduction forfaitaire spécifique applicable aux journalistes : une précision du Boss sur le consentement est annulée
Le 15/12/2023
A la une (brève)
Vers une présomption de salariat sous conditions pour les travailleurs des plateformes
Le 15/12/2023
A la une
Comment gérer le passage en temps partiel thérapeutique d’un salarié en forfait jours ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 14/12/2023
A la une
NAO 2024 : des packages salariaux pour compenser de moindres augmentations générales ?
Selon les cabinets Sia Partners et Sextant, les négociations salariales ne se focalisent plus uniquement sur la revalorisation du salaire de base : elles englobent désormais les packages salariaux, les mesures sur l'égalité hommes/femmes et la mobilité durable. Des dispositifs complémentaires bienvenus pour anticiper des NAO 2024 qui s’annoncent, une nouvelle fois, "tendues".
Le 14/12/2023
A la une
Un an après les premiers accords, le bilan du dialogue social des plateformes est positif
En octobre 2022, les organisations représentatives des plateformes et de leurs travailleurs se réunissaient pour la première fois. Un peu plus d’un an plus tard, ce ne sont pas moins de six accords qui ont été homologués. "Si on nous avait dit qu’on en serait là aujourd’hui, on aurait signé tout de suite", s’est félicité le président de l’Arpe lors d’une table ronde mardi.
Le 14/12/2023
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