actuEL RH
Le 15/12/2023
A la une (brève)
Vers une présomption de salariat sous conditions pour les travailleurs des plateformes
Le 15/12/2023
A la une
Comment gérer le passage en temps partiel thérapeutique d’un salarié en forfait jours ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 14/12/2023
A la une
NAO 2024 : des packages salariaux pour compenser de moindres augmentations générales ?
Selon les cabinets Sia Partners et Sextant, les négociations salariales ne se focalisent plus uniquement sur la revalorisation du salaire de base : elles englobent désormais les packages salariaux, les mesures sur l'égalité hommes/femmes et la mobilité durable. Des dispositifs complémentaires bienvenus pour anticiper des NAO 2024 qui s’annoncent, une nouvelle fois, "tendues".
Le 14/12/2023
A la une
Un an après les premiers accords, le bilan du dialogue social des plateformes est positif
En octobre 2022, les organisations représentatives des plateformes et de leurs travailleurs se réunissaient pour la première fois. Un peu plus d’un an plus tard, ce ne sont pas moins de six accords qui ont été homologués. "Si on nous avait dit qu’on en serait là aujourd’hui, on aurait signé tout de suite", s’est félicité le président de l’Arpe lors d’une table ronde mardi.
Le 14/12/2023
A la une (brève)
Projet de loi immigration : la commission mixte paritaire se réunit lundi
Le 14/12/2023
A la une
Devoir de vigilance : la Poste sommée de cartographier ses risques et de prévoir un mécanisme d'alerte
Saisi par Sud-PTT, le tribunal judiciaire de Paris a jugé que la Poste ne respectait pas son devoir de vigilance. L'entreprise est priée de mieux cartographier les risques de ses travailleurs sous-traitants et de compléter son plan de vigilance par un mécanisme d'alerte.