actuEL RH
Le 17/11/2023
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Les jeunes jugent les syndicats nécessaires mais s'y engagent peu
Les jeunes éloignés des syndicats ? Pas si sûr si l'on en juge par le sondage OpinionWay publié lundi 13 novembre : une large majorité des jeunes jugent la présence des syndicats nécessaire. Pour autant, peu d'entre eux se projettent dans un engagement syndical. En cause, la crainte des discriminations mais aussi un manque de connaissances du monde syndical.
Le 16/11/2023
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Salariée enceinte adhérant au CSP : attention à la motivation de la rupture !
L’adhésion d’une salariée enceinte au contrat de sécurisation professionnelle ne permet pas à l’employeur de contourner la protection "relative" dont elle bénéficie pendant sa grossesse. Par conséquent, l’employeur doit justifier à la fois d’un motif économique et d’une impossibilité de maintenir le contrat de travail pour un motif étranger à la grossesse.
Le 16/11/2023
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[Infographies] Les nouvelles informations à transmettre aux salariés depuis le 1er novembre
Nous récapitulons sous la forme de trois infographies les nouvelles obligations pour l'employeur issues du décret du 30 octobre 2023 s'agissant des informations qu'il doit communiquer au salarié depuis le 1er novembre 2023 au moment de l'embauche, lors de déplacements à l'étranger et lorsque des postes en CDI sont à pourvoir au sein de l'entreprise.
Le 16/11/2023
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Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : le Conseil constitutionnel va devoir trancher
La Cour de cassation a transmis hier deux questions prioritaires de constitutionnalité au Conseil constitutionnel relatives à deux articles du code du travail qui fixent les modalités de fixation des congés payés, notamment en cas de maladie du salarié. Les Sages vont devoir trancher.
Le 16/11/2023
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Titres-restaurant : le gouvernement souhaite prolonger la possibilité d’acheter des produits alimentaires pour 2024
Le 16/11/2023
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