actuEL RH
Le 16/10/2007
A la une
Le remplacement en cascade d'un salarié malade
L'employeur qui invoque, pour licencier un salarié malade, la désorganisation de l'entreprise doit impérativement le remplacer. Ce remplacement, précise la Cour de cassation, peut résulter de la promotion d'un autre salarié mais à la condition que ce dernier soit lui-même remplacé par un nouvel embauché.
Le 16/10/2007
A la une
Le contrat de professionnalisation perd ses exonérations
Le projet de loi de finances pour 2008 supprime les exonérations spécifiques au contrat de professionnalisation. Pour tout contrat conclu à compter du 1er janvier 2008, l'employeur ne pourra prétendre qu'à la réduction Fillon. L'exonération demeure pour les contrats conclus avant 2008.
Le 15/10/2007
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Les TMS, un mal européen
Les pouvoirs publics lancent du 22 au 26 octobre 2007 la Semaine europénne de la santé et de la sécurité au travail, sur le thème "Allégez la charge". L'objet est de sensibiliser les entreprises à la prévention des troubles musculo squelettiques, principale maladie professionnelle en Europe.