actuEL RH
Le 23/04/2025
Chronique
Droit à la preuve et témoignages anonymisés : nouvel éclairage de la Cour de cassation
Dans un arrêt du 19 mars 2025, la Cour de cassation a clarifié sa position relative aux conditions d’admissibilité des témoignages anonymisés dans le contentieux prud’homal, faisant plus de place encore au droit à la preuve, dans la lignée de sa jurisprudence récente. Analyse de Christine Artus et Sarah Chihi, respectivement avocate associée et counsel au sein du cabinet K&L Gates.
Le 23/04/2025
A la une (brève)
Devoir de vigilance : les premières mesures de simplification issues du paquet Omnibus I sont publiées
Le 23/04/2025
A la une (brève)
Le ministère du travail publie un questions-réponses sur l'APLD rebond
Le 23/04/2025
A la une (brève)
Les entreprises ne jouent pas sur la nature des contrats pour contourner les effets de seuil
Le 22/04/2025
A la une
"Il faut organiser une révolution culturelle de la représentation des seniors"
Comment créer un réelle dynamique en faveur de l'emploi des seniors ? Quels sont les enjeux de l'intelligence artificielle pour les entreprises ? Au coeur de ces deux sujets qui ont alimenté des débats organisés par le Groupe Alpha, jeudi 17 avril, celui des compétences à redéfinir.
Le 22/04/2025
A la une
[Infographie] La part des accords prévoyant deux jours de télétravail par semaine tend à baisser
Depuis la fin de la crise sanitaire, comment ont évolué les accords sur le télétravail ? Moins nombreux que lors du pic du confinement, ils restent néanmoins à un niveau élevé (+ 60 % par rapport à l'avant crise sanitaire). La formule à deux jours de télétravail par semaine reste dominante, mais sa part tend à baisser, estime la direction des études statistiques (Dares) du ministère du travail dans une note.
Le 22/04/2025
A la une (brève)
L'Opco EP lance un nouveau portail pour simplifier la gestion des financements des organismes de formation
Le 22/04/2025
A la une (brève)
L'Opco 2i déploie une offre de services adaptée aux nouveaux besoins des entreprises industrielles
Le 22/04/2025
A la une
Inspection du travail : l'Igas recommande d'étendre le champ des amendes administratives
L'Inspection générale des affaires sociales analyse dans un rapport la mise en œuvre des nouveaux pouvoirs donnés en 2016 à l’inspection du travail. Elle déplore qu'ils soient globalement "très peu utilisés". Seules les amendes administratives "ont connu un développement encourageant au cours des dernières années", et pourraient donc voir leur champ d'application s'élargir, par exemple pour venir sanctionner l'absence de DUERP.
Le 22/04/2025
A la une (brève)