Formation
Le 17/09/2008
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Viveo utilise le Dif pour développer la formation
Un quart des salariés ont utilisé en 2007 leur droit individuel à la formation (Dif) chez Viveo, éditeur de progiciels bancaires. Pour développer le Dif, l'entreprise a bâti un mini catalogue de stages touchant au développement personnel et visant à améliorer l'employabilité des salariés. Explications de Véronique Gentet, DRH de l'entreprise.
Le 15/09/2008
A la une
Le Dif réduit les inégalités d'accès à la formation
Selon une étude du Cereq, le Droit individuel à la formation (Dif) semble favoriser l'accès à la formation des salariés qui jusque-là en étaient le plus éloignés.Les personnes les moins qualifiées et celles employées dans les PME se forment davantage grâce au Dif.
Le 15/09/2008
Paroles de
" Le e-learning permet de former rapidement l'ensemble de nos collaborateurs "
Kiloutou, leader de la location de matériel en France, a mis en place un vaste programme de e-learning. Chaque année, plus de 80 % des équipiers y accèdent. Sandrine Quivrin, responsable de la formation, nous explique pourquoi l'entreprise a développé ce type de formation.
Le 12/09/2008
A la une
Le e-learning se développe dans les grandes entreprises
Il ressort d'une enquête menée auprès de salariés de grandes entreprises par la Cegos, organisme de formation, une poussée chez les cadres du e-learning et des nouvelles modalités pédagogiques (quiz, simulations ...). La majorité des formations oscillent entre 1 et 3 jours et visent à adapter les salariés à leur poste.
Le 05/09/2008
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Sephora lance son université
Ce mois-ci, l'entreprise Sephora lance son université pour former en interne les conseillers de vente employés dans ses magasins. Sandrine Bécaud, directrice de la formation Europe, détaille la stratégie de l'entreprise.
Le 05/09/2008
A la une
La VAE doit devenir un outil de fidélisation des salariés
La validation des acquis de l'expérience (VAE) demeure un outil de formation sous-utilisé. Le rapport remis hier par Eric Besson au ministre du Travail et au secrétaire d'état à l'Emploi propose des moyens pour redynamiser cet instrument de valorisation de l'expérience professionnelle. Xavier Bertrand insiste sur la nécessité pour les entreprises de s'approprier la VAE.
Le 04/09/2008
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Plan de formation : vous devez consulter le CE au plus tard le 30 septembre
N'oubliez pas ! Vous devez consulter avant le 1er octobre le comité d'entreprise sur le plan de formation. Cette consultation porte sur le bilan de l'année écoulée. Pour préparer cette réunion, les documents doivent être adressés au comité le 9 septembre au plus tard.
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