Formation

Le 12/09/2008
A la une

Le e-learning se développe dans les grandes entreprises

Il ressort d'une enquête menée auprès de salariés de grandes entreprises par la Cegos, organisme de formation, une poussée chez les cadres du e-learning et des nouvelles modalités pédagogiques (quiz, simulations ...). La majorité des formations oscillent entre 1 et 3 jours et visent à adapter les salariés à leur poste.

Le 05/09/2008
Paroles de

Sephora lance son université

Ce mois-ci, l'entreprise Sephora lance son université pour former en interne les conseillers de vente employés dans ses magasins. Sandrine Bécaud, directrice de la formation Europe, détaille la stratégie de l'entreprise.

Le 05/09/2008
A la une

La VAE doit devenir un outil de fidélisation des salariés

La validation des acquis de l'expérience (VAE) demeure un outil de formation sous-utilisé. Le rapport remis hier par Eric Besson au ministre du Travail et au secrétaire d'état à l'Emploi propose des moyens pour redynamiser cet instrument de valorisation de l'expérience professionnelle. Xavier Bertrand insiste sur la nécessité pour les entreprises de s'approprier la VAE.

Le 04/09/2008
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Plan de formation : vous devez consulter le CE au plus tard le 30 septembre

N'oubliez pas ! Vous devez consulter avant le 1er octobre le comité d'entreprise sur le plan de formation. Cette consultation porte sur le bilan de l'année écoulée. Pour préparer cette réunion, les documents doivent être adressés au comité le 9 septembre au plus tard.

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Le 29/08/2008
A la une

Le contrat d'apprentissage se dématérialise

Le réseau des chambres de commerce et d'industrie propose aux entreprises qui souhaitent embaucher un apprenti de pouvoir saisir en ligne leur contrat d'apprentissage.

Le 26/08/2008
A la une (brève)

Formation des conseillers prud'hommes

Le 31/07/2008
A la une

Formation : les 4 axes de la réforme

Le gouvernement a transmis aux partenaires sociaux le document d'orientation définissant les axes de la prochaine réforme de la formation professionnelle. Au programme : renforcer le lien entre formation et emploi, construire un système plus juste et plus efficace et rendre l'individu acteur de son parcours professionnel.

Le 23/07/2008
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Trois entreprises développent des modules de e-learning en commun

Training on line, entreprise spécialisée dans l'ingénierie des supports de formation, vient de concevoir un outil de formation à distance pour trois assureurs. L'outil est commun aux trois entreprises. Les modules de formation concernent les assurances collectives et visent les nouveaux salariés.