Formation
Le 30/01/2008
A la une
Un compte épargne formation ne peut financer l'adaptation des salariés à leur poste
Les actions de formation visant à adapter les salariés à leur poste de travail sont assimilées à du temps de travail effectif. Lorsque de telles actions sont réalisées à la demande de l'entreprise, elles ne peuvent pas être imputées sur le compte épargne formation créé par un accord d'entreprise. Ainsi en a décidé la Cour de cassation le 16 janvier 2008.
Le 25/01/2008
A la une
La prise en charge financière du Cif varie selon les Fongecif
Si le congé individuel de formation (Cif) est un droit ouvert à tout salarié, la prise en charge d'une formation par les organismes chargé de gérer la contribution patronale (les Fongecif) n'est pas automatique. Le ministère du Travail é réalisé une analyse des critères de financement à partir d'une étude effectuée auprès de 3 Fongecif.
Le 23/01/2008
Paroles de
L'IGS parie sur l'alternance pour former les futurs responsables RH
Depuis 20 ans, l'IGS forme aux fonctions RH via l'alternance. Thierry Teboul, directeur délégué à l'alternance, l'apprentissage et au développement du Groupe IGS, et Anne-Sophie Bellenger, apprentie chez Général Electric, détailllent les atouts du Master « Management et développement des ressources humaines » en apprentissage.