Contrat de travail
Le 04/12/2018
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"L’objectif était de parvenir à un index simple et efficace, applicable dans l’ensemble des entreprises"
Sylvie Leyre, DRH France de Schneider Electric, revient sur la préparation de l'index de l’égalité salariale, présenté le 22 novembre à Muriel Pénicaud et à Marlène Schiappa. Elle explique le choix de sa méthodologie, la détermination des indicateurs et l'expérimentation auprès des entreprises. Interview.
Le 03/12/2018
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S'il manque une signature, le renouvellement de CDD est requalifié en CDI
Tout contrat à durée déterminée doit être signé par l'employeur et le salarié. Si l'une des deux signatures fait défaut, la relation de travail doit être requalifiée en contrat à durée indéterminée.
Le 29/11/2018
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Les salariés diplômés continuent de voir leur salaire augmenter après 54 ans
Les salaires augmentent-ils vraiment avec l'âge ? Oui, et pour toutes les générations, explique une note publiée ce matin par France Stratégie. L'étude révèle que le rendement du diplôme se réduit au fil des générations, et qu'une baisse de rémunération s'engage en fin de carrière pour les salariés les moins qualifiés.
Le 29/11/2018
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L'Assemblée nationale loue les effets positifs de la loi Macron
Développement économique dans les zones touristiques, amélioration de la justice prud'homale, déplacements moins chers et écologiques...: le bilan de la loi Macron d'août 2015 présenté hier par la mission d'évaluation des députés est élogieux. La nouvelle majorité présidentielle s'approprie donc l'héritage du texte porté par Emmanuel Macron, alors ministre de l’économie de François Hollande.
Le 28/11/2018
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Projet de loi mobilités : qui bénéficiera de la prime "mobilités durables" ?
François de Rugy, ministre de la transition écologique et solidaire, et Elisabeth Borne, la ministre chargée des transports, ont présenté le 26 novembre en Conseil des ministres le projet de loi d’orientation des mobilités. A la clef, un forfait "mobilités durables" pour les employeurs qui contribuent aux frais de déplacement domicile-travail de leurs salariés réalisés en covoiturage ou en vélo, à partir du 1er janvier 2020.
Le 26/11/2018
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Inégalités salariales : le projet du gouvernement accueilli favorablement malgré quelques réserves
Si la démarche fait l’unanimité, quelques doutes subsistent dans la mise en œuvre de l’index destiné à mesurer les inégalités salariales. Les points de vue de quatre experts, Pascale Coton, vice-présidente de la CFTC, Céline Verzeletti, secrétaire confédérale de la CGT, Isabelle Ayache-Revah, avocate associée au cabinet Raphaël Avocats et Denis Lesigne, directeur capital humain chez Deloitte.
Le 23/11/2018
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Inégalités salariales : le gouvernement dévoile sa méthodologie pour combattre les écarts de rémunération
Muriel Pénicaud et Marlène Schiappa ont présenté hier un index de cinq indicateurs pour mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes. Une entreprise qui n’obtiendra pas 75 points sur 100 sera pénalisée.
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Le 16/11/2018
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Discrimination : l'employeur ne peut se dédouaner en invoquant les mesures mises en place dans l'entreprise
Dans un arrêt rendu le 7 novembre 2018, la Cour de cassation rappelle que c'est à l'employeur de prouver qu'il n'a pas commis de discrimination. Les juges ne peuvent pas nier l'existence d'une discrimination en se basant seulement sur la signature d'un avenant par le salarié et sur l'existence dans l'entreprise de commissions dédiées aux mesures salariales individuelles.