Contrat de travail
Le 22/03/2017
A la une
Harcèlement managérial : le responsable RH qui n'y met pas fin manque à ses obligations
La RRH qui ne prend pas les mesures permettant de mettre fin à une situation de harcèlement moral manque à ses obligations contractuelles et met en danger la santé physique et mentale des salariés. Son licenciement est justifié, estime la Cour de cassation dans un arrêt du 8 mars 2017.
Réagir (2 commentaires)
Le 21/03/2017
A la une (brève)
La CFDT adresse 35 questions aux candidats à l'élection présidentielle
Le 20/03/2017
A la une (brève)
L’Ugict-CGT publie un guide de négociation sur le droit à la déconnexion
Réagir (2 commentaires)
Le 17/03/2017
A la une
La salariée enceinte sans titre de travail n'est pas protégée contre le licenciement
La Cour de cassation a tranché mercredi : l'interdiction du travail illégal prime sur les règles de protection de la grossesse. Le licenciement d'une salariée enceinte est justifié par la seule absence de renouvellement de son autorisation de travail.
Le 16/03/2017
A la une (brève)
Des professeurs de droit proposent un nouveau code du travail
Réagir (1 commentaires)
Le 15/03/2017
A la une
La CJUE encadre l'interdiction du voile au travail
Dans deux arrêts rendus hier, la CJUE fixe le cadre de l'interdiction du voile au travail dans les entreprises privées. S'il est possible de prévoir l'interdiction du port de tout signe politique, philosophique ou religieux sur le lieu de travail, une telle prohibition peut constituer une discrimination indirecte sauf si l'entreprise peut arguer d'un objectif légitime.
Le 15/03/2017
A la une
Discriminations à l'embauche : deux entreprises épinglées par le ministère du travail
La ministre du travail n’a pas hésité à révéler, ce mardi soir, le nom de deux entreprises fautives en matière de discrimination, AccorHotels et Courtepaille. Leurs plans d’actions, mis en place pour contrer les pratiques discriminatoires révélées à la suite d’un testing, n’ont pas été jugés pertinents. AccorHotels conteste le verdict.
Réagir (1 commentaires)
Le 15/03/2017
A la une (brève)
Mesures préparatoires au licenciement : jamais pendant le congé maternité !
Le 14/03/2017
A la une
Télétravail : une concertation pour rien ?
Les partenaires sociaux ont débuté la concertation sur le télétravail. Mais si plusieurs syndicats souhaitent dépoussiérer l’accord national interprofessionnel de 2005, le Medef veut se limiter à un état des lieux et à l’élaboration d’un guide d’aide à la négociation.