Contrat de travail
Le 14/03/2017
Chronique
Discrimination : la simplification passe à la trappe
Yann Bisiou, maître de conférences en droit privé et sciences criminelles au sein du laboratoire CORHIS de l'université Paul Valéry Montpellier 3, revient sur les nouveaux critères de discrimination introduits récemment dans la législation. Il pointe des ajouts qui, non seulement sont superflus, mais viennent complexifier la lutte contre les discriminations au travail.
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Le 10/03/2017
A la une (brève)
Présidentielle : la CFTC fait part de ses points de vigilance aux candidats
Le 09/03/2017
A la une
La sécurité des biens et personnes dans les transports publics justifie un nouveau cas de licenciement
La loi du 28 février 2017 relative à la sécurité publique autorise à licencier un salarié dont le comportement est incompatible avec ses fonctions. Cette mesure vise les salariés affectés à des postes de sécurité dans le transport public de personnes ou le transport de marchandises dangereuses. Sont en particulier concernés certains agents de la SNCF et de la RATP.
Le 08/03/2017
A la une
Révision de la directive détachement : un socle pour l'Europe sociale ?
Elisabeth Morin-Chartier, co-rapporteure de la révision de la directive détachement, a présenté hier devant l'Ajis les éléments essentiels de son projet de rapport. Ce dernier valide pour l'essentiel la proposition élaborée par la commission européenne, qui permet notamment aux travailleurs détachés de bénéficier des même primes que celles accordées aux travailleurs nationaux.
Le 08/03/2017
A la une (brève)
Présidentielle : Avosial suggère de renforcer la liberté de travailler et d'entreprendre
Le 07/03/2017
A la une (brève)
L'employeur doit pouvoir prouver la réception de la lettre de licenciement
Le 07/03/2017
A la une
Discriminations au travail : "Il faut travailler sur ce qui nous échappe et sur la prise de conscience des stéréotypes"
La formation est l'un des aspects de la lutte contre les discriminations au travail. David Malgrain, qui dirige le cabinet Demactive Conseil, propose aux entreprises des sessions de formation afin de déconstruire les préjugés et permettre aux dirigeants comme aux salariés de s'interroger sur leur propre responsabilité en matière de lutte contre les discriminations.
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