Contrat de travail
Le 07/07/2022
A la une
Travail, retraites, assurance chômage : Elisabeth Borne déroule le programme d’Emmanuel Macron
La Première ministre a prononcé hier son discours de politique générale devant une Assemblée nationale parfois houleuse. Bien que se plaçant d'emblée dans l’optique du compromis, elle a confirmé la réforme de Pôle Emploi, celle des retraites et de l’assurance chômage. Quelques mesures concrètes ont été annoncées, notamment sur l’allocation adulte handicapé ou les véhicules électriques.
Le 06/07/2022
A la une
"Nous avons besoin d’un Observatoire pour quantifier les discriminations"
En 2021, la Défenseure des droits a reçu 114 898 réclamations, soit une augmentation de 18,6% par rapport à 2020. "Un niveau jamais atteint". Refus d’embauche en raison d’un patronyme étranger, non renouvellement de contrat de femmes enceintes ou mise à l’écart de salariés seniors… Les discriminations restent nombreuses sur le terrain du travail.
Le 01/07/2022
A la une
Fin de la location-gérance d’un fonds de commerce : que deviennent les contrats de travail ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 24/06/2022
A la une
Procès France Télécom : "il y a eu des faits personnels positifs, conscients, qui signent la responsabilité personnelle"
Septième semaine d’audiences pour le procès d’appel de France Télécom, et première journée consacrée aux plaidoiries des parties civiles ce mardi 21 juin. Les avocats dénoncent les manœuvres, les mensonges et les manipulations des ex-dirigeants de France Télécom, et demandent la reconnaissance de leur responsabilité personnelle.
Le 24/06/2022
A la une (brève)
Covid-19 : coup de pouce européen pour 1 1580 salariés licenciés d’Air-France
Le 23/06/2022
A la une
Action en reconnaissance d'un contrat de travail : quel délai pour agir ?
Pour la première fois, à notre connaissance, la Cour de cassation pose comme principe que le délai de prescription applicable à l'action en reconnaissance de l'existence d'un contrat de travail dont la nature juridique est indécise ou contestée est de cinq ans. Elle précise par ailleurs que le point de départ de ce délai est la date à laquelle la relation contractuelle a cessé. Retour sur deux arrêts du 11 mai 2022.
Le 23/06/2022
A la une
Discrimination : DRH et salariés se disent majoritairement favorables aux quotas
Selon le baromètre Cegos dévoilé hier, 58 % DRH et 59 % des salariés sondés sont favorables à l’introduction d’une dose de discrimination positive, en activant des "quotas" pour privilégier certaines catégories de salariés. Notamment les seniors et les jeunes.
Réagir (1 commentaires)
Le 21/06/2022
Chronique
Les risques liés aux communications des salariés sur les réseaux sociaux
Dans cette chronique, Pierre Warin et Stéphane Cherpin, respectivement avocat associé et avocat au sein du cabinet Melville Avocats, précisent les contours de la liberté d'expression des salariés sur les réseaux sociaux et les outils à la disposition de l'employeur pour encadrer cette expression et prévenir les risques.