Contrat de travail
Le 10/02/2022
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La loi du 7 février 2022 renforce et encadre l'autonomie des travailleurs des plateformes
La loi du 7 février 2022 ratifie l'ordonnance du 21 avril 2021 relative aux modalités de représentation des travailleurs indépendants. En outre, elle prévoit de compléter, par ordonnance, les obligations incombant aux plateformes de mobilité, afin de renforcer l'autonomie des travailleurs dans l'exercice de leur activité.
Le 10/02/2022
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Des investigations ne peuvent pas justifier une longue mise à pied qualifiée de conservatoire
Le 08/02/2022
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Egalité professionnelle : n'oubliez pas de publier votre Index avant le 1er mars 2022
Le 08/02/2022
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Stellantis : un nouveau projet d’accord de RCC prévoit 2 600 départs d’ici à fin 2023
Pour "accompagner les transformations technologies", Stellantis prévoit de réactiver un nouveau plan de rupture conventionnelle collective visant 2 600 départs volontaires en deux ans. En 2021, il avait permis le départ de 1380 salariés.
Le 08/02/2022
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"La revitalisation s’inscrit désormais plus facilement dans les démarches de responsabilité sociale et territoriale des employeurs"
Alors que la réindustrialisation est au cœur de la campagne présidentielle, quel est le bilan des conventions de revitalisation instaurées voilà 20 ans ? Ont-elles permis de créer des emplois ? Quelles sont leurs limites ? Les réponses de Jérémie Bonin, directeur de projet et de Patrick George, directeur du pôle Mutations industrielles & territoriales au sein du cabinet LHH.
Le 07/02/2022
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Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
L’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salarié de religion hindouiste de travailler dans un cimetière, dès lors que cette mesure est justifiée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante.
Le 04/02/2022
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[Présidentielle 2022] L'Institut de l'entreprise publie ses propositions
Le 04/02/2022
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