Contrat de travail
Le 09/03/2022
A la une (brève)
L'Agefiph pérennise ses aides exceptionnelles à compter du 1er mars 2022
Le 09/03/2022
A la une
[Présidentielle 2022] Le programme social de Jean-Luc Mélenchon pour "rééquilibrer les chances face à l’emploi"
Invité par l’Ajis, le conseiller social de Jean-Luc Mélenchon, Hadrien Toucel, a détaillé hier le programme social du candidat de l’Union populaire. Parmi les axes forts, le passage à 32 heures pour les métiers pénibles ou de nuit, la hausse du Smic, le retour à la retraite à 60 ans et la création d’un secrétariat d’Etat dédié à la formation professionnelle.
Le 09/03/2022
Chronique
(Re)mettre en discussion le télétravail au sein des équipes, une opportunité d’amélioration de la qualité du travail et un levier de préservation des collectifs
Les consultants du cabinet Plein Sens analysent pour actuEL-RH les sujets d'actualité RH. Ce mois-ci, Keziah Coyo, consultante senior, conseille aux entreprises de transformer l'essor du télétravail et du travail hybride en une occasion de parler du travail au sein de collectifs de discussion.
Le 08/03/2022
Chronique
Licenciement d'un salarié protégé : quelles sont les règles à respecter ?
Matthieu Babin, avocat associé au sein du cabinet Capstan Avocats, récapitule les étapes à suivre lorsque l'employeur envisage le licenciement d'un salarié protégé.
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Le 07/03/2022
A la une (brève)
Instances de gouvernance : les femmes toujours confrontées au plafond de verre
Le 07/03/2022
A la une (brève)
La Défenseure des droits publie un guide juridique sur la discrimination liée à la grossesse
Le 04/03/2022
A la une
Egalité hommes/femmes : l’écart salarial est de 16% pour un poste à temps complet
Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes se réduisent mais elles persistent, selon une étude de l’lnsee, publiée hier soir. Parmi les causes, le temps de travail mais aussi la maternité et la ségrégation professionnelle qui reste très marquée.
Le 02/03/2022
A la une
Index de l'égalité : les entreprises sont contraintes de fixer et de publier les objectifs de progression en-deça de 85 points
Un décret du 25 février précise les modalités de publication de l'Index et de ses indicateurs sur le site du ministère de travail. Il détermine également les conditions de publication des mesures de correction et de rattrapage, ainsi que celles des objectifs de progression de chaque indicateur pour lesquels le niveau de l'Index est relevé à 85 points.
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