Contrat de travail
Le 01/03/2022
A la une (brève)
Hébergement, finances, santé: les salariés en quête d'accompagnement social
Le 01/03/2022
A la une (brève)
Pour les salariés, l’organisation de l’entreprise n’est pas "suffisamment adaptée" au travail hybride
Le 24/02/2022
A la une
Contrat de travail et religion : trois questions à Camille Maurey
Camille Maurey, avocate au sein du cabinet Melville Avocats, répond aux questions soulevées par un arrêt de la Cour de cassation du 19 janvier 2022 au terme duquel les juges ont estimé justifiée la mutation imposée à un salarié. Ce dernier invoquait ses convictions religieuses pour contester cette mesure qu'il jugeait discriminatoire.
Le 24/02/2022
A la une
Covid-19 et activité partielle : le ministère du travail apporte de nouvelles précisions pour la garde d'enfants
Le ministère du travail a mis à jour le 22 février son questions-réponses sur l'activité partielle. Il réactualise la partie relative aux solutions pour les salariés qui ne peuvent pas travailler et doivent garder leur enfant.
Le 23/02/2022
A la une (brève)
Une première étape franchie pour l’Index diversité et inclusion
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Le 21/02/2022
A la une
Reproches faits lors d’un entretien annuel : évaluation professionnelle ou sanction disciplinaire ?
Le compte rendu écrit d'un entretien d'évaluation comportant des griefs précis reprochés au salarié et lui enjoignant de modifier son comportement constitue un avertissement épuisant le pouvoir disciplinaire de l’employeur.
Le 18/02/2022
Chronique
La réversibilité du télétravail : leurre ou réalité ?
Béatrice Pola, avocate associée au sein du cabinet Proskauer Rose LLP, pointe les incertitudes relatives à la réversibilité du télétravail en l'absence de directives claires sur le sujet. Entre 2019 et 2021, trois cours d'appel ont eu à se pencher sur le contentieux lié à cette question.