Contrat de travail
Le 15/02/2022
Paroles de
Thales se dote d’un Index égalité professionnelle au niveau mondial
Thales a développé un Index mondial sur l’égalité femmes/hommes. Cinq critères ont été retenus mais ils diffèrent de la version française. Certains ont été ajoutés, d’autres supprimés et d’autres enfin modifiés. Le détail de la méthode avec Valérie Marbach, Directrice diversité et inclusion du groupe.
Le 15/02/2022
A la une (brève)
En cas de décès du salarié remplacé, le contrat de mission doit aller à son terme
Le 14/02/2022
A la une
Index de l'égalité professionnelle : de nouvelles précisions sur l'indicateur relatif au pourcentage de salariées augmentées après leur maternité
Le ministère du travail a mis à jour son questions-réponses relatif aux calcul de l'Index de l'égalité professionnelle. Il y apporte de nouvelles explications sur l'indicateur de retour de congé maternité.
Le 14/02/2022
A la une (brève)
Un nouveau guide Anact sur la négociation en matière d'égalité professionnelle et de QVT
Le 11/02/2022
A la une
[Présidentielles 2022] La CPME veut pérenniser la prime Pepa pour "redistribuer du pouvoir d’achat"
La confédération des PME, présentait hier ses 76 propositions pour le prochain quinquennat. Parmi les principaux souhaits pour "valoriser le travail", la baisse du coût du travail, la simplification administrative, l’introduction d’une part de capitalisation dans le système des retraites et la responsabilité de la formation des demandeurs d’emploi confiée aux régions...
Le 11/02/2022
A la une (brève)
Un salarié ne peut pas revendiquer le brevet sur une invention de mission en cas de cession d'entreprise
Le 10/02/2022
A la une
Clause de non-concurrence : quand peut-on y renoncer en cas de rupture conventionnelle ?
L'employeur qui conclut une rupture conventionnelle avec un salarié et qui souhaite libérer celui-ci de sa clause de non-concurrence doit le faire au plus tard à la date de rupture fixée dans la convention, même en présence de stipulations ou dispositions contraires.
Le 10/02/2022
A la une
La loi du 7 février 2022 renforce et encadre l'autonomie des travailleurs des plateformes
La loi du 7 février 2022 ratifie l'ordonnance du 21 avril 2021 relative aux modalités de représentation des travailleurs indépendants. En outre, elle prévoit de compléter, par ordonnance, les obligations incombant aux plateformes de mobilité, afin de renforcer l'autonomie des travailleurs dans l'exercice de leur activité.