Contrat de travail
Le 10/02/2022
A la une (brève)
Des investigations ne peuvent pas justifier une longue mise à pied qualifiée de conservatoire
Le 08/02/2022
A la une (brève)
Egalité professionnelle : n'oubliez pas de publier votre Index avant le 1er mars 2022
Le 08/02/2022
A la une
Stellantis : un nouveau projet d’accord de RCC prévoit 2 600 départs d’ici à fin 2023
Pour "accompagner les transformations technologies", Stellantis prévoit de réactiver un nouveau plan de rupture conventionnelle collective visant 2 600 départs volontaires en deux ans. En 2021, il avait permis le départ de 1380 salariés.
Le 08/02/2022
A la une
"La revitalisation s’inscrit désormais plus facilement dans les démarches de responsabilité sociale et territoriale des employeurs"
Alors que la réindustrialisation est au cœur de la campagne présidentielle, quel est le bilan des conventions de revitalisation instaurées voilà 20 ans ? Ont-elles permis de créer des emplois ? Quelles sont leurs limites ? Les réponses de Jérémie Bonin, directeur de projet et de Patrick George, directeur du pôle Mutations industrielles & territoriales au sein du cabinet LHH.
Le 07/02/2022
A la une
Un salarié peut-il refuser une mutation au nom de ses convictions religieuses ?
L’employeur ne se rend pas coupable de discrimination en imposant à un salarié de religion hindouiste de travailler dans un cimetière, dès lors que cette mesure est justifiée par une exigence professionnelle essentielle et déterminante.
Le 04/02/2022
A la une (brève)
[Présidentielle 2022] L'Institut de l'entreprise publie ses propositions
Le 04/02/2022
A la une (brève)
La Cour de cassation refuse de transmettre deux QPC sur le passe sanitaire
Le 02/02/2022
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Droit à l'image du salarié : la seule constatation de son atteinte ouvre droit à réparation
En cas d'atteinte de l'employeur au droit à l'image du salarié, ce dernier peut obtenir réparation en justice sans démontrer l'existence d'un préjudice. C'est ce que précise la Cour de cassation dans un arrêt du 19 janvier 2022.