Contrat de travail
Le 12/06/2013
A la une
La rémunération du congé parental va être modifiée
Le 3 juillet prochain, la ministre des droits des femmes, Najat Vallaud-Belkacem, présentera en Conseil des ministres son projet de loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes. Un certain nombre de mesures intéressent directement les services RH.
Le 10/06/2013
A la une
Inaptitude : pas de licenciement économique avant la 2e visite de reprise
Lorsqu'un salarié est déclaré provisoirement apte à la suite d'une visite de reprise, l'employeur est tenu, pour engager ou continuer la procédure de licenciement économique, de faire procéder à la seconde visite de reprise.
Le 05/06/2013
A la une
Requalification CDD en CDI : les périodes entre les contrats peuvent être payées
Un salarié engagé sous plusieurs CDD non successifs requalifiés en CDI peut prétendre à un rappel de salaire pour les périodes séparant chaque contrat, s'il s'est tenu à la disposition de son employeur pendant celles-ci pour effectuer un travail.
Le 04/06/2013
Revue de presse
28 % des managers RH ont déjà été confrontés au fait religieux
Selon une étude réalisée par l'institut Randstad et l'observatoire du fait religieux en entreprise, plus d'un quart des managers RH ont déjà été confrontés à des questions relatives au fait religieux dans l'entreprise.
Le 03/06/2013
A la une
Rupture conventionnelle en cas de litige : quelles précautions prendre ?
Frédéric Aknin, avocat associé au sein du cabinet Capstan, revient sur l'arrêt rendu par la Cour de cassation le 23 mai dernier dans lequel les juges ont admis la possibilité de conclure une rupture conventionnelle dans un contexte litigieux.