Contrat de travail
Le 06/03/2024
A la une (brève)
RSE : la fonction RH n’a pas encore pris "la pleine mesure des enjeux et opportunités liés à la CSRD"
Le 05/03/2024
A la une
Instances dirigeantes : trois points à conquérir avant l’entrée en vigueur de la loi Rixain en 2026
La part femmes dans les conseils d'administration des entreprises cotées a dépassé le seuil de 40 % fixé par la loi Rixain. Mais l’évolution est plus lente pour les comités exécutifs. Et le plafond de verre persiste pour les postes de présidentes et de directrices générales, selon le baromètre du cabinet Ethics & Boards et l’Institut français des administrateurs.
Le 04/03/2024
A la une
La protection contre la discrimination syndicale bénéficie à tous les salariés, même non syndiqués
Dans un arrêt du 20 décembre 2023, la Cour de cassation énonce que tout salarié, même s’il n’est investi d’aucun mandat, doit bénéficier de la protection accordée à l’exercice de toute activité syndicale. En l’espèce, cette protection se cumule avec celle dont bénéficient les lanceurs d’alerte.
Le 01/03/2024
A la une (brève)
La CGT, la FSU et Solidaires attaquent à leur tour le décret sur le refus de CDI
Le 01/03/2024
A la une
Doit-on signer un avenant lors du transfert automatique de contrats de travail ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 29/02/2024
A la une (brève)
L'impact du télétravail diffère selon le sexe et la situation familiale
Le 29/02/2024
A la une
Le contrôle du Dreets sur la procédure d'information-consultation du CSE sur le PSE doit être global
L'administration saisie d'une demande d'homologation du PSE exerce un contrôle global sur la régularité de la procédure d'information-consultation du CSE. Par conséquent, le juge ne peut pas annuler l'homologation en se fondant sur la seule circonstance que le CSE n'a pas pu bénéficier de l'assistance d'un expert compte tenu du bref délai séparant la communication d'une note d'information de l'employeur, comportant des éléments nouveaux en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail, et les réunions d'information-consultation.
Le 28/02/2024
A la une
Les entreprises doivent anticiper les contraintes liées aux Jeux olympiques et paralympiques
Les entreprises aussi doivent être dans les starting-blocks à l'approche des Jeux olympiques et paralympiques 2024 ! C'est le message qu'ont fait passer les intervenants à un webinaire organisé hier par le cabinet Sia Partners et l'ANDRH : il n'y a pas de temps à perdre !