Contrat de travail
Le 26/02/2025
A la une
Un salarié doit restituer sa ligne téléphonique professionnelle après la rupture de son contrat
Un employeur peut demander en référé, après avoir rapporté la preuve de son caractère professionnel, la restitution d’une ligne téléphonique mise à la disposition d’un salarié pendant l’exécution de son contrat de travail et qu’il a conservée après sa rupture.
Le 24/02/2025
A la une (brève)
Transparence salariale : Aurore Bergé annonce la transposition de la directive "cette année"
Le 21/02/2025
A la une (brève)
Safran offre une palette de mesures communes aux salariés européens sur l’équilibre des temps de vie
Le 21/02/2025
A la une
Comment sont calculées les indemnités de rupture en cas de temps partiel thérapeutique ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 18/02/2025
A la une
La possibilité de faire du télétravail reste "un déterminant essentiel de la marque employeur"
Dans une étude publiée le 13 février, la Fondation Jean Jaurès s'interroge sur la manière dont la crise sanitaire a modifié la relation au travail. Quête de sens, épanouissement, télétravail, comment les entreprises peuvent-elles continuer à répondre à ces attentes ?
Le 14/02/2025
A la une
Qui peut bénéficier d’une délégation de pouvoirs RH dans un groupe de sociétés ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 12/02/2025
A la une
Orange signe un nouvel accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
L’accord de gestion des emplois et des parcours professionnels, conclu le 10 février, entre la direction et les organisations syndicales représentatives d’Orange prévoit, parmi de nombreuses mesures, un dispositif de reconversion professionnelle interne, "Orange perspectives", destiné aux salariés dont les métiers évoluent ou disparaissent afin de les repositionner en interne vers des métiers porteurs.