Durée du travail et rémunération
Le 17/02/2017
A la une
Droit à la déconnexion : quels sont les dispositifs prévus par les accords d’entreprise ?
Droits des salariés, actions de sensibilisation, solutions techniques ou dispositifs de vigilance… Sans attendre l’obligation de négocier sur le droit à la déconnexion, des entreprises, à l'instar d'Orange, de Bouygues Télécom, de la Mutuelle générale ou de La Poste, ont pris les devants. Revue de détail des principales initiatives.
Le 17/02/2017
A la une
L’employeur peut-il récupérer un trop-perçu de salaire quand le salarié a quitté l’entreprise ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 16/02/2017
A la une (brève)
Télétravail : l'OIT recommande de garder un temps de présence dans l'entreprise
Le 10/02/2017
A la une
Un employeur doit-il tenir compte du travail d’un salarié auprès d’un autre employeur pour fixer la durée du travail ?
Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les services RH.
Le 03/02/2017
A la une
Pas d'augmentation pour insuffisance professionnelle : le salarié ne peut pas invoquer le défaut de formation
Le défaut de formation dispensée au salarié est un manquement de l'employeur. Cependant, il ne peut être invoqué par un salarié pour expliquer son insuffisance professionnelle lui fermant l'accès à une augmentation individuelle. C'est ce qu'affirme la Cour de cassation, dans un arrêt rendu le 25 janvier.
Le 02/02/2017
A la une
Durée du travail : des réformes à géométrie variable selon l'objectif poursuivi
Dans une note publiée mardi, France Stratégie met en garde contre la tentation de vouloir modifier la législation sur le temps de travail sans avoir au préalable réfléchi à l'objectif prioritaire. Selon que les pouvoirs publics souhaitent relever le taux d'activité, réduire le chômage ou améliorer la qualité de l'emploi, les outils à mobiliser ne sont pas les mêmes.