Emploi
Le 17/01/2008
A la une
Le transfert des compétences, condition de pérennité de l'entreprise
Avec les départs massifs à la retraite des « baby-boomers », le transfert des compétences se positionne au cœur de la stratégie de l'entreprise. «Entreprise & Personnel» s'est interrogé sur les conditions qui permettent d'assurer un transfert efficace. Identifier les compétences et décider des modalités du transfert constituent les deux étapes de cette démarche.
Le 09/01/2008
A la une
La régularisation exceptionnelle de salariés étrangers est admise
Une circulaire du ministère de l'intérieur revient sur l'article 40 de la loi du 20 novembre 2007 qui autorise la régularisation à titre exceptionnel de salariés étrangers en situation irrégulière en France. Pour cela, l'intéressé doit disposer d'une qualification correspondant à la liste des 30 métiers pour lesquels les entreprises peinent à recruter.
Le 07/01/2008
Synthèses
Ce que doit contenir un accord GPEC
Les entreprises de 300 salariés et plus doivent engager, avant le 19 janvier 2008, une négociation sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Que recouvre exactement la GPEC ? Avec qui négocier ? A quel niveau ? Que doit contenir impérativement l'accord ? Nous répondons aux questions pratiques que vous vous posez.