Emploi
Le 05/12/2024
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La moitié des seniors ont connu des relations de travail "dévalorisantes" au cours des cinq dernières années
Compétences sous-estimées, absence de progression de carrière, usure professionnelle… Au travail, les seniors ne sont pas épargnés par les discriminations, selon le 17ème baromètre du Défenseur des droits. L’accord sur l’emploi des salariés expérimentés ratifié par la quasi-totalité des partenaires sociaux permettra-t-il d’inverser la tendance ?
Le 20/11/2024
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"L'intelligence artificielle est porteuse d’une profonde transformation de l’exercice du pouvoir dans l’entreprise"
Pascal Lokiec, professeur de droit à l'université Paris I-Panthéon-Sorbonne, vient de publier un ouvrage dans lequel il s'interroge sur les nouvelles formes de subordination (*). L'intelligence artificielle est au coeur de certains de ses développements. Interview.
Le 19/11/2024
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Négociation obligatoire, CDI senior, retraite progressive… Les points clefs de l’accord sur l’emploi des salariés expérimentés
L’accord national interprofessionnel "en faveur de l’emploi des salariés expérimentés", approuvé d’ores et déjà, jeudi 14 novembre, par le Medef, l’U2P, la CFDT, la CFTC et la CFE-CGC, prévoit de nouvelles dispositions en faveur de l’emploi des 60-64 ans. Voici les principales mesures.
Le 19/11/2024
A la une (brève)
La CFTC signe les trois projets d'accords nationaux interprofessionnels
Le 18/11/2024
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Les partenaires sociaux parviennent à un compromis sur l'emploi des seniors
Les partenaires sociaux ont trouvé un terrain d’entente, jeudi soir, sur l’emploi des seniors. L’accord national interprofessionnel "en faveur de l’emploi des salariés expérimentés" est ouvert à signature. Plusieurs organisations syndicales, à l’instar de la CFDT, de la CFTC et de la CFE-CGC, ont d’ores et déjà donné un avis favorable mais la CPME a signifié son opposition.
Le 13/11/2024
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Dernière ligne droite pour la négociation sur l’emploi des seniors
Les partenaires sociaux doivent se retrouver demain pour tenter de sceller un accord sur l’emploi des seniors. Le nouveau texte, transmis hier aux organisations syndicales, fait quelques concessions sur la négociation collective mais reste ferme sur les modalités d’application du CDI senior.