Emploi
Le 27/11/2008
A la une
Chômage partiel : Renault en appelle à la solidarité des salariés
Le constructeur automobile a signé avec trois syndicats (CGC, CFTC et CFDT), la semaine dernière un accord visant à améliorer l'indemnisation des salariés mis au chômage partiel. L'accord prévoit le versement, par les salariés volontaires, de la valeur d'un jour de travail, l'entreprise abondant de 110 % ces sommes.
Le 26/11/2008
Revue de presse
Nicolas Sarkozy veut étendre le contrat de transition professionnelle
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Le 24/11/2008
Paroles de
Cofiroute signe deux accords sur la GPEC et l'égalité des chances
Après plusieurs mois de négociations, Cofiroute a signé le 16 octobre un accord sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et un accord sur l'égalité des chances. Stéphane Gérard, DRH, nous dévoile le contenu de ces deux textes.
Le 18/11/2008
A la une
GPEC : les partenaires sociaux ont trouvé un accord
Le 14 novembre les partenaires sociaux ont élaboré un accord interprofessionnel sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Reste désormais aux parties à le parapher. L'accord donne des pistes aux entreprises. Il préconise d'étendre le bilan d'étape et met en garde contre la tentation de lier GPEC et licenciements économiques.
Le 14/11/2008
A la une
Le Prisme suggère des modifications du Code du travail
Le Prisme, syndicat professionnel du travail temporaire, a dévoilé hier ses mesures pour relancer l'emploi. Particulièrement touché par la crise actuelle, le secteur de l'intérim mise sur un assouplissement du droit du travail et sur une extension du champ de ses compétences pour contrer la baisse de son activité.
Le 12/11/2008
Revue de presse
Négociation chômage : une filière unique d'indemnisation est à l'étude
Le 07/11/2008
Paroles de
Cofidis entretient la motivation de ses seniors
Cofidis fait partie des 11 entreprises partenaires de l'opération " bonnes pratiques seniors " lancée le 4 novembre dernier par le gouvernement. L'occasion pour Christine Jutard, DRH, de nous détailler les mesures d'ores et déjà mises au place pour assurer le maintien en emploi de ses salarié seniors.