Emploi

« A 50 ans, on est un vieux cadre, un très jeune président et un consultant plein d'avenir ». Cette phrase de Marc Cadiot, fondateur de l'Institut du temps géré (ITG), conseil en portage salarial, résume ce que le portage peut apporter aux seniors : une valorisation de leur expertise. L'IGS s'est interrogé sur les atouts du dispositif et son possible développement.

Selon une étude réalisée par l'entreprise de travail temporaire Adecco, 28% des salariés ont changé d'emploi ces douze derniers mois. Ce sont les jeunes de moins de 30 ans et les salariés employés dans les PME de moins de 50 salariés qui sont les plus mobiles. La principale motivation est la recherche de meilleures perspectives d'évolution.