Emploi
Le 08/06/2023
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Fonction RH : les offres d’emploi toujours à un haut niveau
Une étude réalisée par l’Apec révèle que le marché de l’emploi cadre a connu une progression de 22 % en 2022 par rapport à 2021. La tendance est encore plus favorable pour les métiers du recrutement, de la responsabilité RH, de la formation, des relations sociales et même de la DRH.
Le 06/06/2023
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Loi "JO 2024" : enquête administrative de sécurité avant d'affecter des intérimaires sur des missions de sécurité
Le 31/05/2023
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Emploi des seniors : les entreprises font-elles fausse route?
Selon une enquête réalisée par le cabinet Oasys & Cie auprès de 200 directeurs généraux et directeurs des ressources humaines, publiée le 23 mai, plus de sept entreprises sur 10 affirment n’avoir pas mis en place de politique senior. Et peu d’entre elles souhaitent franchir le pas.
Le 25/05/2023
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Le nombre de procédures collectives repart à la hausse au premier trimestre 2023
Le 25/05/2023
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TDF renforce sa politique de gestion des emplois et des parcours professionnels
TDF SAS vient d’annoncer la signature, avec l’ensemble des organisations syndicales représentatives (CFDT, CGT, Unsa), d’un accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels pour les trois prochaines années. Le texte s’inscrit dans la lignée du dernier accord de GPEC de 2019.
Le 23/05/2023
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La politique environnementale va créer des tensions sur le marché du travail
Alors que le gouvernement a présenté hier son approche globale pour réduire les émissions de gaz à effet de serre, une contribution de la Dares pour France Stratégie tente d'évaluer les conséquences sur l'économie et l'emploi des politiques environnementales. Certains secteurs seront gagnants, d'autres perdants, et il va falloir sérieusement anticiper les reconversions professionnelles.
Le 17/05/2023
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France Travail : un rapport suggère une approche "plus directive" de l'accompagnement des demandeurs d'emploi
Le 16/05/2023
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Travail temporaire : le contrat d’alternance de reconversion va-t-il retrouver des couleurs ?
Constatant une chute drastique des dispositifs de reconversion pour les intérimaires victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle depuis la loi Avenir professionnel, Prism’emploi, la Fédération patronale du travail temporaire, s'est réappropriée le sujet, en créant une nouvelle offre, financée sur les fonds conventionnels de la branche.