Management
Le 11/05/2016
A la une
Orange bute sur la transformation numérique
Trois syndicats représentatifs, la CGT, Sud et la CFE-CGC, ont exercé leur droit d’opposition à l’accord sur la transformation numérique en négociation depuis près d’un an au sein d’Orange. De nouvelles discussions doivent reprendre vendredi.
Le 14/03/2016
A la une
"Les baromètres d’engagement manquent de précisions"
Daniel Baroin, président de l’Observatoire de l’engagement et vice-président de Carewan, cabinet conseil en ressources humaines, dévoile les résultats d'une étude qualitative, réalisée avec Paris Dauphine, sur les baromètres d'engagement. Un dispositif intéressant mais encore trop approximatif pour mesurer le moral des collaborateurs.
Le 01/03/2016
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L’entreprise a-t-elle besoin de se libérer ?
Dans un livre co-écrit avec Nicolas Bourgeois*, "Faut-il libérer l’entreprise ?", Gilles Verrier, fondateur du cabinet Identité RH, co-directeur de l'executive master ressources humaines de l'ESCP Europe et chroniqueur pour actuEL-RH, démêle le vrai du faux. Témoignages d’entreprises à l’appui.
Le 09/02/2016
A la une (brève)
Parler du travail s'organise : les espaces de discussions selon l'Anact
Le 27/01/2016
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Les entretiens d’évaluation en quête d’une nouvelle périodicité
Quelques entreprises, à l’instar du cabinet Deloitte ou de l'éditeur de logiciels Cornestone OnDemand, ont mis en place de nouveaux types d’entretien d’évaluation. Plus courts, plus réguliers, plus concrets, ils visent à apporter des feed-back en temps réel aux salariés. Sans attendre la grande messe annuelle.
Le 07/01/2016
A la une
Auchan Retail constitue un vivier international de dirigeants
Le groupe de grande distribution lance son premier "Graduate Programme". 35 hauts potentiels de neuf nationalités vont bénéficier d’une formation haut de gamme pour accéder dans quelques années au sommet de l'entreprise.
Le 29/12/2015
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Le co-développement managérial pour sortir des sentiers battus
Le groupe mutualiste Covéa a lancé des parcours de co-développement afin d’améliorer les pratiques managériales. Une méthode originale de "formation". Le point sur cette initiative avec Bernard Lévêque, directeur du développement de l’intelligence collective au sein de la DGRH du groupe.
Le 22/12/2015
A la une
Photocopier ses propres bulletins de paie peut constituer une faute
Le salarié ne peut pas photocopier des bulletins de paie à l'insu de son employeur, quand bien même il s'agit de ses propres bulletins de paie. C'est ce qu'a appris à ses dépens un salarié dont le licenciement a été considéré comme justifié par la Cour de cassation.
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