Management
Le 15/10/2015
Chronique
Le sur-mesure en RH
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Il a publié « Stratégie et RH : l’équation gagnante » chez Dunod. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 24/09/2015
A la une
"La digitalisation doit aller de pair avec la réintroduction de temps et d'espaces collectifs"
Ancien DRH de la Cnav, Jean-Marc Le Gall est consultant en stratégies sociales. Il est également professeur associé au Celsa. Il revient sur les aspects RH du rapport de Bruno Mettling consacré à la transformation numérique et la vie au travail. Interview.
Le 10/09/2015
A la une
Comment les entreprises tentent d’appréhender le fait religieux
Guides, chartes, règlement intérieur, formation du management… Face au fait religieux, plusieurs entreprises ont mis en place des outils afin de fournir des réponses adéquates aux managers de terrain, selon une note publiée par Astrees (Association travail emploi Europe société). Revue de détail.
Le 02/09/2015
Chronique
En RH, des entreprises innovent
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 18/08/2015
A la une
"Les nouveaux cadres de travail négligent le quotidien des salariés"
Dans son ouvrage "Le management désincarné", la sociologue Marie-Anne Dujarier étudie l'impact des dispositifs qui encadrent l'organisation du travail. Conçus à distance, ils imposent "un rapport social sans relation". Interview.