Management
Le 22/04/2015
A la une
Un quart des managers traitent régulièrement de questions religieuses
Selon la dernière enquête de l'Observatoire du fait religieux en entreprise (OFRE), 23% des managers interrogés déclarent avoir été confrontés au fait religieux en 2015, soit deux fois plus qu'en 2014. Toutefois, seuls 12% d'entre eux ont été conduits à régler des cas conflictuels.
Le 17/04/2015
Paroles de
Des systèmes et des hommes cogite sur les parcours de carrière
La société de services et de conseil en informatique "Des systèmes et des hommes" travaille à la construction de parcours de carrière. Le point avec Nathalie Ikedjian, responsable recrutement-RH de l’entreprise.
Le 10/04/2015
A la une (brève)
Bruno Mettling, le DRH d'Orange, chargé de réfléchir à l'impact du numérique sur le travail
Le 19/03/2015
Revue de presse
Réseaux sociaux d'entreprise : une pratique à risque
De plus en plus nombreux, les réseaux sociaux d'entreprise peinent à trouver leur public : "Il y a un effet de mille-feuilles avec la messagerie électronique", ont rapporté vendredi des DRH lors d'une conférence organisé par l'Université Paris 1 - Sorbonne. Le professeur de droit Jean-Emmanuel Ray a également souligné la difficulté de mesurer le temps de travail avec cet outil.
Le 10/03/2015
A la une
Le Medef veut réformer le financement patronal du logement
Dans un Livre blanc sur le logement dévoilé hier, le Medef propose de réformer Action Logement (ex "1% Logement) afin d'accompagner les salariés dans l'acquisition de logement ou dans leur mobilité professionnelle.
Le 03/03/2015
Paroles de
Le groupe Macif mise sur le réseau social d'entreprise
Réduction du nombre de réunions, de mails, accès aux échanges et au partage de documents… Pour le groupe Macif, un réseau social d'entreprise permet de faciliter la gestion de projet. Le point avec Benoît Serre, DRH de l'entreprise.
Le 12/02/2015
Chronique
En RH, quand faire appel au conseil ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
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