Management
Le 10/03/2014
Paroles de
Chez Airbus, la mobilité érigée au rang de priorité
Airbus proposera 500 postes aux salariés d'Airbus Defence & Space touchés par la réorganisation du groupe. Le point avec Kerrie-Ann Stein-Goujon, responsable emploi d'Airbus et Airbus group.
Le 06/03/2014
Chronique
Les 3 étages de la fonction RH
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 20/02/2014
Chronique
Mobiliser les collaborateurs sur la transformation de l'entreprise
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 03/02/2014
Paroles de
Orange en progrès sur la qualité de vie au travail mais plutôt faible sur les mobilités
La huitième édition du baromètre social publié par Orange montre que le climat social s'améliore. Mais les perspectives d'évolution professionnelle s'amenuisent. Le point avec Bruno Mettling, directeur général adjoint en charge des RH de l'entreprise.
Le 29/01/2014
Chronique
Éloge de la bienveillance au travail
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
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Le 30/12/2013
Paroles de
"En ciblant les salariés par catégorie, les politiques de discrimination ont affaibli la cohésion sociale"
Dans une étude intitulée "Vivre ensemble en entreprise", Laurence De Ré-Vannière, directrice de projets à Entreprise & Personnel dresse le bilan des politiques de discrimination en vigueur dans les entreprises. Avec ses hauts et ses bas.
Le 18/12/2013
Chronique
Le développement des compétences d'un collaborateur par son manager
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 29/11/2013
A la une
"Les DRH doivent se pencher sur l'impact du numérique"
Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel et Olivier Charbonnier, directeur général du cabinet RH Interface, sont lauréats du Stylo d'or 2013 décerné par l'ANDRH, pour leur ouvrage "A quoi ressemblera le travail demain ?" Ils tirent les conséquences de l'irruption du numérique sur les pratiques de management et les organisations du travail.
Le 28/11/2013
A la une
Les DRH font évoluer leurs entretiens d'évaluation
Trop procédurier, standardisé, opaque… Alors qu'il est devenu un rituel pour la plupart des entreprises françaises, l'entretien annuel cumule les mauvais points. Les DRH l'adaptent pour qu'il colle davantage à la réalité des entreprises. Et aux besoins des managers.