Management
Le 11/06/2013
A la une
La coopération, un chantier pour les DRH
A l'occasion du 10e anniversaire du MBA RH de l'université Paris-Dauphine, une conférence s'est déroulée sur le thème de la coopération. Une démarche à suivre pour les responsables de ressources humaines qui veulent favoriser un engagement collectif autour de la mise en œuvre d'un projet dans l'entreprise.
Le 10/06/2013
Revue de presse
Le tutorat concerne surtout les 30-40 ans
Le Centre d'études de l'emploi (CEE) vient de publier une étude sur les tuteurs. Ces derniers ne sont pas majoritairement des seniors, constate le CEE. Par ailleurs la fonction tutorale demande aux salariés concernés un investissement en temps non négligeable.
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Le 06/06/2013
Chronique
Les logiciels de gestion RH passent à l'ère du web 2.0
Jean-Marc Satta est le fondateur et président d'Aragon-eRH, éditeur de SIRH. Prêchant pour sa paroisse, il invite les DRH à prendre le virage de l'informatique 2.0 en mode Saas. Plus ergonomiques que les anciens ERP, les SIRH sont aussi plus simples à installer et à maintenir, plaide-t-il.
Le 05/06/2013
Chronique
Savoir gérer parcours et carrières
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 13/05/2013
Chronique
Génération Y… ou pas !
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
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Le 07/05/2013
Revue de presse
Les salariés attendent plus de souplesse dans l'organisation du travail
Les salariés souhaitent concilier vie professionnelle et vie familiale. Or, selon le baromètre 2013 de la parentalité en entreprise, les salariés considèrent que cette attente majeure est encore insuffisamment prise en compte dans les entreprises.
Le 06/05/2013
Revue de presse
Le droit d'expression direct est de retour
Introduit dans le code du travail en 1982, le droit d'expression n'a jamais trouvé ses marques au sein de l'entreprise. Avec la crise et la question du bien-être au travail, il pourrait bien - enfin - trouver toute son utilité. Une étude fait le point sur les expérimentations de certaines entreprises alors que les partenaires sociaux ont décidé de le remettre au goût du jour.
Le 30/04/2013
A la une
Comment évaluer les représentants du personnel?
Formation, rémunération, évolution de carrière… Selon le type de mandat exercé, les entreprises commencent à mettre en place des dispositifs spécifiques pour évaluer leurs représentants du personnel. Avec à la clef, des entretiens de début ou de fin de mandat, dissociés de l'entretien classique d'évaluation.
Le 11/04/2013
Revue de presse
Bientôt un diagnostic qualité de vie au travail ?
Lors de la nouvelle séance de négociation sur la qualité de vie au travail qui s'est tenue mardi, le patronat a remis un nouveau document de travail dans lequel il propose aux entreprises d'établir un diagnostic sur la qualité de vie au travail basé sur un certain nombre d'indicateurs.