Management
Le 10/04/2013
Chronique
Restructurer. Et après ?
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 09/04/2013
Paroles de
Micropole met en place un réseau social d'entreprise
La SSII Micropole (1000 salariés en France) dispose depuis un an d'un réseau social d'entreprise. Lors du Salon Solutions RH, Nathalie Choux, la DRH, a détaillé le mode de fonctionnemment du RSE et les atouts pour l'entreprise.
Le 09/04/2013
Revue de presse
Les relations de travail en pleine mutation
Les nouvelles technologies et les réseaux sociaux bousculent les relations de travail traditionnelles. Ce mouvement qui va aller en s'amplifiant obligent les entreprises à repenser leur organisation. Sandra Enlart, directrice générale d'Entreprise & Personnel, et Olivier Charbonnier, directeur général du cabinet Interface, consacrent un ouvrage à la question.
Le 08/04/2013
A la une
L'évaluation des salariés par la méthode des quotas est interdite
Il est interdit à l'employeur d'imposer des quotas préétablis dans le système d'évaluation des salariés. Hewlett Packard France, en conflit depuis plusieurs années sur ce point avec ses représentants du personnel, a obtenu gain de cause devant la Cour de cassation.
Le 27/03/2013
A la une
L'évaluation individuelle des salariés doit être réformée
Si l'évaluation individuelle fait partie des pratiques de nombreuses entreprises, ce système qui date des Trente glorieuses nécessite d'être réformé. C'est le constat effectué par une enquête du cabinet HR Valley qui propose des pistes d'évolution.
Le 05/03/2013
A la une
"Le management participatif facilite l'engagement des salariés"
James Dillon est coach certifié et consultant en entreprise. Dirigeant du cabinet Emerging Step, il travaille sur la notion d'engagement et de motivation des salariés. Il préconise un management participatif développant l'autonomie des salariés.
Le 25/02/2013
Revue de presse
La pause café, le rituel préféré des salariés
Le bureau n'échappe pas aux rituels qui rythment la journée de travail. Un sondage publié la semaine dernière dévoile les petites habitudes des salariés au travail, source de convivialité au bureau.