Management
Le 06/02/2013
Chronique
Les 6 clés d'une démarche d'entretien annuel qualitative
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 29/01/2013
Revue de presse
La génération Y, une génération comme les autres
Selon une étude du cercle Humania réalisée en partenariat avec le cabinet de conseil Kurt Salmon et l'Apec, la génération Y n'est pas différente des générations précédentes. Les comportements qui caractérisent cette génération ne sont pas nouveaux.
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Le 22/01/2013
Revue de presse
"Les DRH doivent travailler sur l'engagement des salariés"
Gilles Verrier, ancien DRH, a fondé le cabinet de conseil Identité RH. Dans son ouvrage, "stratégie et RH" (*), il invite les DRH à travailler sur l'engagement des salariés. La performance de l'entreprise en dépend, est-il convaincu.
Le 17/01/2013
Chronique
Evaluer la performance managériale
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 13/12/2012
Revue de presse
La délicate évaluation des salariés sur des critères comportementaux
Evaluer le comportement du salarié n'est pas interdit. Mais la frontière entre ce qui est permis et ce qui porte atteinte au salarié est très mince. C'est sur cette question qu'ont débattu hier les intervenants au Café RH organisé par le Club Dauphine RH et du Master 2 Management des Ressources Humaines.
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Le 11/12/2012
Paroles de
Les salariés de Dekra Industrial poussés à innover
Afin de valoriser ses collaborateurs et récompenser leur créativité, Dekra Industrial a institué un prix de l'innovation en 2012. Quatre projets ont été retenus et seront réalisés au plus tard à la fin du premier semestre 2013. Bernard Le Coupanec, directeur général adjoint de l'entreprise, nous explique la raison de ce prix.
Le 04/12/2012
Chronique
Relancer l'engagement des salariés
Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.
Le 12/11/2012
Paroles de
L'OCIRP mesure son climat social en temps réel
Depuis 18 mois, l'OCIRP mesure son climat social par l'intermédiaire d'un baromètre social permanent accessible par Internet. Serge Bonnafé, DRH de l'OCIRP, nous explique son utilité.