Paie
Le 14/11/2017
A la une
Le gouvernement présente son mode d'emploi du prélèvement à la source
Le prélèvement à la source au 1er janvier 2019 sera présenté demain en Conseil des ministres. Le ministère de l'action et des comptes publics présente le futur calendrier de mise en place de la réforme, axé sur la pédagogie auprès des entreprises et des contribuables.
Le 22/06/2017
A la une
Quelles sont les alternatives au prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu ?
Le Premier ministre a reporté d'un an l'application du prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu. Il pourrait aussi décider de modifier les modalités prévues par le gouvernement Valls. Examen des solutions alternatives.
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Le 22/05/2017
A la une (brève)
Plus d’un tiers des DRH estime que le prélèvement à la source impactera les négociations salariales
Le 05/04/2017
Chronique
Le prélèvement à la source : pour quel taux faudra-il opter ?
Le prélèvement à la source de l’impôt sur les revenus du travail est sur les rails. Il devrait, sauf surprise de dernier instant, s’appliquer dès le 1er janvier 2018. Jean-Christophe Procot, senior manager au sein du cabinet conseil Wavestone, revient, à travers cette deuxième chronique, sur les conséquences pratiques de cette réforme pour les services RH.
Le 10/03/2017
Paroles de
Retour d'expérience sur les premiers bulletins de paie clarifiés
Safran, Saint-Gobain et l’Afpa ont participé à l’expérimentation menée, l’an passé, par la commission de Jean-Christophe Sciberras sur le bulletin de paie clarifié. Quelle a été la méthode suivie ? Les difficultés rencontrées ? Et pour quels résultats ? Les responsables paie témoignent.
Le 21/02/2017
A la une
Saisie sur salaire : le barème est inchangé en 2017
En 2017, le barème des saisies et cessions des rémunérations reste inchangé par rapport à 2016, selon une circulaire du 16 février 2017 publiée par l'Unédic. Rappel du barème applicable.
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Le 23/01/2017
A la une
Primes de panier et indemnités de transport : attention à la traçabilité des frais !
Les primes de panier et indemnités de transports sont désormais considérées comme des frais professionnels par la Cour de cassation. Comment cette nouvelle jurisprudence affecte-t-elle les services des ressources humaines ? Le tour de la question avec Camille-Frédéric Pradel, avocat au sein du cabinet Pradel.