Paie
Le 10/07/2008
A la une
Dénonciation d'un accord : l'employeur doit maintenir les primes
En cas de dénonciation d'un accord collectif, l'employeur doit maintenir, à l'issue du délai de survie de l'accord, la structure et le montant de la rémunération que percevait le salarié avant la dénonciation. Pour les entreprises, cela implique qu'elle doivent continuer à faire apparaître sur les bulletins de paie les primes existantes.
Le 21/04/2008
A la une
Paiement des jours fériés : ce que change le nouveau Code
Le nouveau Code du travail reprend les dispositions de l'accord de 1977 sur la mensualisation. A partir du 1er mai, les conditions restrictives pour le maintien du salaire un jour férié chômé autre que le 1er mai (condition d'ancienneté, volume d'heures de travail au cours des 2 mois précédant le jour férié), s'appliquent à tous les salariés, y compris mensuels.
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Le 11/10/2007
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60 % des entreprises externalisent la paie
Selon un rapport de Markess International, cabinet d'études et de conseil, de plus en plus d'entreprises externalisent leurs applications RH. En 2007, sur 220 entreprises interrogées, 60 % indiquent déjà externaliser leur paie. Elles devraient être 72% en 2009.