Profession
Le 05/06/2019
Chronique
Comment se préparer à l’Intelligence artificielle ?
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, explique les apports de l’intelligence artificielle pour les professionnels RH. Bien utilisée, elle peut servir à les épauler dans leurs décisions concernant le recrutement, le développement des compétences et les réorientations entre les métiers. Les clefs pour réussir.
Le 14/05/2019
Mouvements
Michèle Rescourio-Gilabert, directrice adjointe de l’Institut supérieur du travail
Le 07/05/2019
Chronique
Business model et pratiques de management
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels RH à redéfinir les pratiques managériales en fonction des orientations du business model de l'entreprise. Un exemple type de création de valeur par les RH.
Le 25/04/2019
A la une (brève)
L’entreprise sociétale, de plus en plus tendance, selon le cabinet Deloitte
Le 09/04/2019
Chronique
Réaliser un audit des pratiques RH
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels RH à réaliser un audit de leurs pratiques à partir de l'analyse non pas des process prescrits mais effectivement mis en œuvre. Restera ensuite à combler les écarts identifiés.
Le 04/04/2019
A la une
RH : un métier toujours plus attractif malgré d’énormes déconvenues
Alors que les DRH souhaitent développer les compétences des salariés, peser sur les orientations stratégiques et accompagner les transformations des entreprises, ils restent souvent cantonnés à des tâches administratives et réglementaires. Loin de leurs attentes initiales, selon la troisième édition du baromètre "Radioscopie des DRH" du groupe Cegos.