Profession
Le 03/07/2019
A la une
"Nous avons affaire à un système de gestion RH organisé"
Une sociologue, Monique Crinon, qui a participé fin 2007 à un rapport pour l’Observatoire du stress et des mobilités forcées, a livré, lundi 1er juillet, son témoignage au dernier jour des audiences du procès de France Télécom. Morceaux choisis.
Le 02/07/2019
Chronique
Attirer et retenir
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, invite les professionnels des ressources humaines à traduire en axes RH le positionnement stratégique de l'entreprise. Objectif ? Déployer une communication adaptée auprès de candidats ciblés pour mieux appréhender la pénurie de compétences.
Le 28/06/2019
A la une
Le poids des administrateurs salariés progresse
Selon le dernier baromètre de l’Institut français des administrateurs (IFA) et Ethics & Boards, présenté le 26 juillet, 49 conseils des 96 sociétés françaises classées parmi les 120 premiers groupes cotés (SBF 120) sont déjà conformes à la loi Pacte. Il reste 75 représentants des salariés à nommer dans les 47 conseils restants.
Le 21/06/2019
A la une
"Les nouvelles règles de l’assurance chômage pourraient être vécues très douloureusement par les seniors"
Réforme de l'assurance chômage, des retraites, procès de France Télécom, crise des "Gilets jaunes"... Benoît Serre, vice-président de l'ANDRH, revient, à l’occasion de l’université de l'association, qui s’est déroulée les 18 et 19 juin, à Nantes, sur les sujets d'actualité. Entretien.
Le 13/06/2019
A la une
Procès France Télécom : "Les RH n’ont pas joué un rôle de régulateur et de préventeur de la santé"
Après six semaines d'audience, le témoignage d’une sociologue ayant participé à une vaste enquête de Technologia sur les conditions de travail, est venue alourdir le malaise déjà palpable dans le tribunal. Sept anciens dirigeants du groupe France Télécom y sont jugés pour "harcèlement moral au travail" entre 2007 et 2010.
Le 05/06/2019
Chronique
Comment se préparer à l’Intelligence artificielle ?
Dans cette chronique, Gilles Verrier, ancien DRH, fondateur du cabinet Identité RH, explique les apports de l’intelligence artificielle pour les professionnels RH. Bien utilisée, elle peut servir à les épauler dans leurs décisions concernant le recrutement, le développement des compétences et les réorientations entre les métiers. Les clefs pour réussir.
