Profession
Le 05/08/2013
Paroles de
"Le plus dur, c'est d'écrire les 50 premières pages"
Nous poursuivons notre feuilleton d'été. Chaque lundi, nous vous proposons un portrait de DRH et de sa double passion. Troisième volet avec Raphaël Reclus, DRH groupe de Boccard entreprises qui est également auteur de romans fantastiques.
Le 29/07/2013
Paroles de
"Il y a un côté challenge très fort dans le recrutement"
Nous poursuivons notre feuilleton de l'été. Chaque lundi, nous vous proposons le portrait d'un DRH et de sa double passion. Deuxième volet avec Ronald Pognon, champion d'athlétisme et chargé de recrutement au sein du groupe Alten.
Le 22/07/2013
Paroles de
«L'écriture est une véritable échappatoire»
Nous lançons aujourd'hui notre feuilleton de l'été. Ils sont DRH, mais pas seulement. En parallèle, ils mènent une autre activité (artistique, associative, sportive,...) Chaque lundi, retrouvez le portrait d'un DRH et de sa double passion. Premier volet avec Francis Bergeron, DRH France du groupe SGS, et également auteur de romans de jeunesse.
Le 30/05/2013
Revue de presse
Emploi RH : les fonctions administratives s'en sortent mieux
Selon le dernier baromètre Apec/ANDRH, le marché de l'emploi RH est divisé en deux. D'un côté les fonctions administratives qui continuent à générer des offres. De l'autre les postes de développement et de direction qui sont en baisse.
Le 04/03/2013
Revue de presse
"La fonction RH est de plus en plus sous tension"
Patrick Gilbert est membre du comité de pilotage de l'encyclopédie RH. Il est par ailleurs co-directeur du master RH formation continue de l'IAE de Paris. Il retrace les transformations récentes de la fonction RH, laquelle doit de plus en plus faire face à des injonctions paradoxales.
Le 28/02/2013
A la une
ADP audite la performance des services RH
ADP a mené 145 audits auprès d'entreprises privées de 1000 salariés et plus pour mesurer l'efficacité administrative de leur service RH et les moyens d'optimiser la productivité dans la gestion des process. Un gestionnaire RH gère en moyenne 225 salariés et coûte 400 euros annuels par salarié.