Profession
Le 03/12/2024
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"Ces mutations doivent être inclusives, à défaut elles seront inopérantes"
A l’occasion de la sortie du livre "2030 le travail a changé", Gilles Gateau, directeur général de l’Apec, ancien DRH, analyse les grandes mutations du travail. Pour cet expert, les évolutions à venir doivent être menées à travers le dialogue social, avec l’appui des partenaires sociaux. Et par le dialogue professionnel, entre manager et salarié. Interview.
Le 28/11/2024
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Fonction RH : les salaires des cadres enregistrent une forte hausse en 2024
Selon l’enquête des rémunérations du cabinet de recrutement Morgan Philips Group, les salaires RH ont connu une embellie en 2024. Plusieurs métiers restent même en tension. Mais les entreprises se heurtent à des exigences accrues de la part des candidats qui ne comptent pas exercer leur job à n’importe quelles conditions.
Le 26/11/2024
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"Ces trois accords sont de nature à faire bouger les lignes dans le domaine de l’emploi et du travail"
Bruno Le Normand, président de la Compagnie des DRH (1) et DRH de transition, revient sur la signature des trois accords nationaux interprofessionnels, finalisés le 14 novembre, concernant l’assurance chômage, l’emploi des seniors et les parcours syndicaux. Il en décrypte les impacts RH.
Le 15/11/2024
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Un contrat d’apprentissage sans limite d’âge, le nouveau cheval de bataille de l’ANDRH
Selon l’ANDRH qui présentait hier ses sujets prioritaires, les DRH anticipent une vague de restructurations. A cet effet, l’association demande la création d‘un contrat d’apprentissage sans barrière d’âge pour répondre aux enjeux de reconversion professionnelle.
