Profession
Le 13/10/2015
A la une
"La transformation digitale n’est pas qu’une révolution technologique"
L’ANDRH a décerné, le mois dernier, le Prix du DRH numérique à Frédéric Thoral, DRH de BNP Paribas International Retail Banking. A son actif, l’accompagnement des salariés et des managers à l’utilisation des nouveaux outils 2.0.
Le 02/10/2015
A la une
Rebondir à mi-carrière : difficile mais pas impossible pour les DRH
Un DRH confirmé doit maîtriser les relations sociales, le développement des talents et avoir occupé un poste opérationnel sur un site de production. Tels sont les critères gagnants pour accéder à cette fonction, selon une enquête dévoilée par l’ANDRH et Oasys Consultants, spécialiste de l’accompagnement des transitions professionnelles. Reste que les prétendants se bousculent.
Le 28/09/2015
A la une
"Nous recrutons moins des experts que des généralistes capables de s'adapter"
Invité du colloque organisé par l’Executive master ressources humaines de Sciences Po, David Yana, le DRH de Google France, décrypte les caractéristiques de la politique RH de l’entreprise, star de la nouvelle économie. Quelques classiques mais aussi beaucoup d’innovations. Morceaux choisis.
Réagir (1 commentaires)
Le 08/09/2015
A la une
Ces start-ups qui bousculent la fonction RH
Les innovateurs en RH existent. Plusieurs start-ups développent des outils numériques à destination des professionnels de la fonction. L’occasion de découvrir ces jeunes pousses, prêtes à bouleverser la profession en quête de renouveau. Focus sur UpGraduate qui propose à travers un "store" de multiples cours en ligne d’organismes de formation.
Le 01/09/2015
A la une
Une rentrée à hauts risques pour les DRH
La refonte du dialogue social, la GPEC et la qualité de vie au travail devraient figurer parmi les dossiers phares de la rentrée des DRH. Un enjeu important pour contrer le "RH bashing" subi actuellement par la profession. En cause : une image fortement dégradée auprès des salariés. Le point de vue de quatre consultants.
Réagir (1 commentaires)