Profession

Le 26/05/2015
A la une

"Les centres de services partagés en RH ne font pas partie de la culture française"

La création de centre de services partagés dans la fonction RH se heurtent encore à de nombreux obstacles notamment culturels, selon une étude publiée par le cabinet conseil Deloitte. Les explications de Jean-Michel Demaison, associé conseil du cabinet.

Le 09/04/2015
A la une

Quand les cadres jugent la politique RH de leur entreprise

La gestion des compétences et les perspectives de rémunération sont les deux points noirs à améliorer dans les pratiques RH selon les quelque 1 000 cadres interrogés par l’Apec.

Le 30/03/2015
Paroles de

RH : la génération montante

Pour la septième édition, l'ANDRH a récompensé les projets conduits dans les services RH par de jeunes professionnels des ressources humaines. Tour d'horizon des principales innovations et préconisations.

Le 27/03/2015
A la une

actuEL-RH fait peau neuve

Dans notre édition du 1ᵉʳ avril vous découvrirez la nouvelle formule d'actuEL-RH. Plus moderne, plus clair, plus direct, votre quotidien en ligne s'enrichira de nouvelles fonctionnalités et son ergonomie sera adaptée aux tablettes et smartphones. Présentation.

Le 11/03/2015
Chronique

Repositionner la fonction RH de votre entreprise

Ancien DRH, Gilles Verrier a fondé Identité RH, cabinet de conseil en ressources humaines. Il est également co-directeur de l'executive master ressources humaines de Sciences Po. Chaque mois, il nous livre son analyse des priorités d'action des DRH.

Le 13/02/2015
A la une

Rémunération de la fonction RH : priorité aux profils spécialisés

Les fonctions spécialisées voient, cette année encore, leur expertise reconnue. Entraînant les rémunérations à la hausse dans la filière, selon l'étude du cabinet Deloitte en collaboration avec l'ANDRH. A contrario les généralistes, notamment les responsables de recrutement, accusent le choc. Explications de Gabriel Bardinet, senior manager chez Deloitte.

Le 03/02/2015
A la une

L'ANDRH dénonce l'extrême complexité des réformes

Travail dominical, dialogue social, pénibilité, formation professionnelle… L'ANDRH détaille ses priorités pour 2015. Avec l'objectif de peser davantage dans le débat public pour simplifier le quotidien des DRH.