Profession
Le 26/04/2011
A la une
Ce que les DRH attendent de l'externalisation
De plus en plus d'entreprises externalisent une ou plusieurs de leurs fonctions RH. Libérer du temps pour d'autres tâches, faire appel à des expertises pointues,... les motivations qui poussent les DRH à externaliser certaines fonctions sont variées. Tour d'horizon des pratiques.
Le 20/04/2011
Revue de presse
Bientôt des avocats dans les services RH ?
Un rapport rendu public hier s'interroge sur la pertinence de créer un statut d'avocat salarié en entreprise. Des avocats qui pourraient intégrer les directions juridiques des entreprises. Les organisations patronales n'y sont pas favorables.
Le 31/03/2011
A la une
"La part variable de la rémunération des DRH augmente"
Le cabinet Hays vient de rendre publique son enquête nationale de rémunération. Elle passe au crible les salaires pour 2011 de la fonction RH. Le cabinet observe une reprise des recrutements RH et une augmentation de la part variable de la rémunération.
Le 29/03/2011
Revue de presse
"Les DRH doivent être moins enfermés dans leur fonction"
Aon Hewitt, conseil en management et administration des ressources humaines, a publié son 6e baromètre (européen) de la fonction RH (*). Il permet de faire le point sur les évolutions récentes d'un métier en pleine mutation. Leonardo Sforza, directeur des affaires européennes et de la recherche chez Aon Hewitt, auteur de l'étude, nous livre son analyse des résultats.
Le 25/03/2011
Paroles de
L'ANDRH a remis ses trophées junior
Pour la troisième année, l'ANDRH a récompensé mardi soir les projets conduits dans les services RH par de jeunes professionnels (moins de 35 ans) des ressources humaines. Présentation des trois lauréats.
Le 21/02/2011
Paroles de
"Les RH ne doivent pas se couper des managers"
Elsa Gougay, 27 ans, est responsable de projets RH Groupe au sein de Manutan, groupe européen spécialisé dans la vente à distance aux entreprises et collectivités. Elle a intégré l'entreprise en 2009 et nous livre sa vision du métier et les chantiers sur lesquels elle travaille actuellement.
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Le 21/02/2011
A la une
DRH et Risk Manager doivent travailler ensemble sur les risques RH
Dans les grands groupes internationaux, le Risk Manager travaille avec la direction des ressources humaines pour identifier et prévenir les risques susceptibles d'affecter le capital humain. Frédéric Lucas, président de la commission RH au sein de l'AMRAE, nous explique comment se déroule cette collaboration.
Le 14/02/2011
Revue de presse
Widoobiz : RH tendez l'oreille !
Et si vous allumiez la radio pour entendre parler de votre métier ? La jeune web-radio Widoobiz diffuse des émissions sur des thématiques RH. Mustafa Curlu, l'un des quatre fondateurs, nous détaille la grille de programmes.