Protection sociale
Le 12/12/2008
A la une (brève)
Retraite : La Halde réclame l'égalité entre les pères et les mères
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Le 09/12/2008
A la une
Mise à la retraite : interroger le salarié 3 mois avant son anniversaire
Un projet de décret définit les conditions pratiques de mise en oeuvre de la mise à la retraite à partir de 65 ans. L'employeur devra impérativement informer le salarié 3 mois avant son anniversaire de sa décision de le mettre à la retraite. La salarié aura 1 mois pour répondre.
Le 17/11/2008
Revue de presse
Epargne retraite : les entreprises apprécient le compte épargne temps
Les entreprises ont à leur disposition un ensemble de dispositifs qui permettent à leurs salariés d'épargner en vue de leur retraite. Le cabinet de conseil Towers Perrin a passé à la loupe les pratiques de 19 entreprises. Résultat, le compte-épargne-temps et les régimes à cotisations définies sont les mécanismes les plus utilisés.
Le 16/10/2008
A la une
" Les dispositions sur le maintien de la couverture santé doivent être réécrites "
Bruno Serizay, avocat spécialisé en droit social au cabinet Capstan, regrette le manque de clarté de l'article 14 de l'accord interprofessionnel du 11 janvier 2008. Ce texte instaure le maintien des couvertures santé et prévoyance pour les anciens salariés pendant leur période de chômage. Or, il n'est pas assez détaillé pour être applicable en l'état, estime Bruno Serizay.
Le 07/10/2008
A la une
La couverture santé est dorénavant maintenue à l'issue du contrat
A partir du 20 janvier 2009, les anciens salariés conserveront leur couverture prévoyance et santé pendant leur période de chômage. Le financement du maintien de ces garanties sera assuré conjointement par l'employeur et le salarié. Cette mesure ne sera pas applicable en cas de faute lourde du salarié.
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Le 02/10/2008
A la une
Le cumul emploi-retraite assoupli en 2009
Parmi les mesures visant à favoriser l'emploi des seniors, le projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2009 assouplit les règles du cumul emploi - retraite. Il sera bientôt possible de cumuler une pension de vieillesse et des revenus d'activité sans limitation si le retraité à atteint 65 ans ou s'il bénéficie d'une retraite à taux plein à partir de 60 ans.