Recrutement

Le 30/05/2008
A la une (brève)

La France s'ouvre aux travailleurs de l'Est

Le 29/05/2008
Paroles de

Altran reçoit 1000 jeunes ingénieurs dans ses locaux

Altran souhaite recruter cette année en France 2 400 ingénieurs. Pour cela, l'entreprise de conseil en innovation démarre aujourd'hui à Paris son opération What's next qui lui permet de recevoir dans ses locaux 1 000 jeunes d'écoles d'ingénieurs et de commerce. Neuf autres dates sont prévues en province dans ses locaux d'ici au 24 juin.

Le 28/05/2008
A la une

Handicap : les entreprises ne communiquent pas assez

Une étude de Togeth'art, cabinet de conseil en RH et développement humain, auprès de 1000 salariés montre que les entreprises ne communiquent pas assez en interne sur les actions qu'elles mènent pour favoriser l'insertion des handicapés. Pourtant, les salariés se sentent concernés et prêts à les intégrer.

Le 14/05/2008
A la une (brève)

Emploi : le bon profil

Le 07/05/2008
A la une

Handicap : la Halde développe la médiation

Le 6 mai, la Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité (Halde) organisait au Palais de justice de Paris une conférence sur l'utilisation de la médiation en matière de discrimination liée au handicap. Pour la Haute autorité, cette alternative au contentieux judiciaire est désormais l'outil à privilégier.

Le 24/04/2008
A la une (brève)

Modalités d'embauche des débutants

Le 07/04/2008
Paroles de

LU France crée son site emploi

Fin mars 2008, LU France a lancé son site Internet dédié au recrutement de ses futurs managers. L'objectif, explique Véronique Goutelle, DRH de LU France, est de recruter 100 cadres par an via Internet. Toutes les offres d'emplois et de stages se trouvent sur le site.

Le 04/04/2008
A la une (brève)

Jeunes candidats : prêts à embarquer ?

Le 02/04/2008
Revue de presse

Recruter en faisant fi de l'orientation sexuelle des candidats

L'association A compétence égale, qui regroupe des cabinets de recrutements, édite un guide sur Recrutement et orientation sexuelle. Il s'adresse à tous les recruteurs (cabinets et entreprises) ; l'ouvrage rappelle le cadre légal et recommande de mettre en avant les compétences du candidat pour prévenir les discriminations.

Le 10/03/2008
A la une (brève)

CDD puis CDI : essai raccourci