Recrutement
Le 08/12/2008
A la une
Contrat à durée déterminée : un motif légitime ne suffit pas
Un contrat de travail à durée déterminée, y compris lorsque son motif est justifié, ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Gare aux successions de CDD.
Le 20/11/2008
Revue de presse
Crise : les personnes handicapées en première ligne
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Le 17/11/2008
Paroles de
Quick embauche ses managers via la méthode par simulation
Très utilisée pour les ouvriers et les employés, la méthode de recrutement par simulation mise au point par l'ANPE est moins répandue pour le personnel d'encadrement. Quick France y recourt depuis 6 mois pour dénicher les futurs managers de ses établissements. Explications de Eric Mercier, responsable recrutement.
Le 13/11/2008
Revue de presse
L'obligation d'emploi de personnes handicapées touche plus d'établissements
La loi du 11 février 2005 a renforcé l'obligation d'emploi de travailleurs handicapées (OETH). Le ministère du Travail dresse le bilan de sa première année d'application.