Recrutement

Selon l'étude de l’Apec, dévoilée ce matin, le nombre d’embauches de cadres devrait s’établir à 281 000 en 2019. Soit une augmentation de 6 % par rapport à 2018. Pour élargir leurs viviers de recrutement, les DRH devraient aussi actionner le levier de la promotion interne.

Selon l’enquête annuelle de rémunération de Robert Walters, dévoilée le 24 janvier, plusieurs métiers des ressources humaines ont le vent en poupe. A commencer par le recrutement, la gestion des systèmes d’information et de gestion RH, la rémunération et les avantages sociaux. Gare à la surenchère de salaire pour certains experts.

Dans une étude dévoilée aujourd’hui, l’Apec détaille les process de recrutement à l’oeuvre dans les start-up. Les dirigeants des jeunes pousses sollicitent plus souvent que les autres recruteurs les écoles et portent une attention particulière aux compétences comportementales.

Dans les grandes entreprises, certains recrutements sont gérés par le service RH, d'autres le sont directement par les managers, dans les établissements concernés. Cette différence a un impact sur la sélection des candidats. Dans une étude publiée hier, la Dares souligne que les candidats "maghrébins" ont plus de chances d'être écartés du recrutement lorsque les RH ne sont pas aux manettes.